Werkwijze

In alle samenwerkingen besteden we veel aandacht aan de fase voor de daadwerkelijke interventie(s). In diverse gesprekken met u als opdrachtgever spreken we duidelijke en vooral haalbare doestellingen af. Wij denken graag mee in het proces en adviseren u welke stappen de juiste zijn in het verandertraject. Om te begrijpen waar uw wens vandaan komt, vragen wij goed door. Ook als u al denkt te weten wat er moet gebeuren, stellen wij u hier kritische vragen over. Het kan namelijk best zijn dat wij u anders adviseren dan hoe u het in eerste instantie voor ogen had.

Om u van goed advies te voorzien draaien wij mee in de praktijk. We willen goed begrijpen hoe het er in uw organisatie aan toe gaat. We betrekken de mensen om wie het draait er al in een vroeg stadium van de samenwerking bij. We houden interviews, luisteren mee en observeren. Dit is van groot belang voor het creëren van een training op maat en het bepalen van het niveau van de deelnemer. Er is voor deelnemers namelijk niets zo frustrerend als een algemene training waarin cases behandeld worden die geen betrekking hebben op zijn/haar dagelijkse praktijk. Of een training die ver boven of onder het niveau ligt.